Als Nagellak-Lars een échte man was had hij geen ontslag genomen

Ondernemer bepaalt grens in eigen bedrijf

Lars, nagels, Jumbo, Glanerbrug, ondernemer, bedrijf

Titelfoto: Canal Cleanup Delft door Gerard Stolk, gepubliceerd onder CC BY-NC 2.0.

De 18-jarige Lars uit Glanerbrug verwierf onlangs even bekendheid door ontslag te nemen bij de plaatselijke supermarkt, omdat zijn kleurig gelakte nagels daar niet werden toegestaan. Hij kreeg veel support, want hij moest toch ‘zichzelf’ kunnen zijn? Ondernemers hebben wat hun bedrijf betreft nou nét even iets méér het recht om zichzelf te mogen zijn, stelt Jerry Helmers.

Mag ik – voordat ik écht van start ga in dit opiniestuk – een compliment geven aan de 18-jarige Lars ten Caat uit Glanerbrug? Daar komt-ie: heel goed dat je zélf ontslag nam bij de plaatselijke Jumbo-supermarkt omdat jij naar eigen zeggen – als kassamedewerker – niet jezelf kon zijn.

Mijn complimenten!

Zo werkt dat gelukkig nog in Nederland. Eigen verantwoordelijkheid! Prima! Regie kunnen nemen over je eigen leven is immers een kostbaar goed in onze democratie. Dat moeten we koesteren.

 

Voet bij stuk

Het grootste compliment is echter wél voor de supermarktuitbater: hij hield namelijk voet bij stuk. Goed dat de ondernemer niet toegaf aan de wens van Lars die hetzichzelf-willen-zijn op de werkplek volledig ophing aan wat kleurtjes op zijn nagels en daarmee pontificaal aan de kassa wilde plaatsnemen.

Enfin, ik hoef u niets te vertellen over de commotie.

 

Support

Degenen die op de Social Media actief zijn, hebben er volop over gediscussieerd en gepolariseerd. Humberto Tan besteedde er een kritiek- en bloedeloos gesprekje aan in zijn RTL-4-talkshow en de avond ervoor spraken de door de politiek gestuurde Op1-presentatoren, gesteund door alle gasten, zonder enige tegenspraak hun verbazing uit (“Dit zou toch gewoon geaccepteerd moeten worden in Nederland?”).

Kortom, flink wat support voor Lars met de gekleurde nagels.

 

Vrijheid van ondernemerschap

Het is echter jammer – én schrijnend – dat één aspect in dit meest recente debat over de doorgeslagen inclusiviteitswens, het nietszeggend seksisme en de gesuggereerde radicale ongelijkwaardigheid zéér onderbelicht bleef. En dan heb ik het over de vrijheid van ondernemerschap.

Dus de vrijheid die een ondernemer onvoorwaardelijk móet hebben om zelf te bepalen wat zijn definitie is van (bedrijfs)representativiteit. Elke zelfstandige ondernemer, die voor eigen rekening en risico onderneemt, en daar dagelijks veel zorgen en gedoe om heeft, zal er immers alles aan doen om de bedrijfscontinuïteit en dus ook zijn omzet in stand te houden. Daar mag hij zelf zijn eigen keuzes in maken. Want als het misgaat, dan komt de ellende ook direct op het bordje van de ondernemer.

 

Verantwoordelijkheid

De ondernemer heeft dus een verantwoordelijkheid waar de werknemer, die elke maand lekker makkelijk zijn salaris krijgt bijgeschreven, geen enkel écht gevoel bij heeft. Zeker niet een nauwelijks opgedroogde 18-jarige knul die nét zijn eerste stapjes heeft gezet in het Grote Mensenleven.

We hebben het hier immers over het geld, de investering én het risico van de ondernemer zélf. Ook als de ondernemer een keer ziek is, dan zal hij proberen door te werken, terwijl de gemiddelde werknemer bij het eerste ongemakkelijke pijntje zich ziek meldt maar wél doorbetaald krijgt. Elke medewerker heeft daarnaast vakantiedagen die hij doorbetaald kan consumeren, terwijl elke ondernemer die een dag niet werkt wéét dat dit meteen een dag is zonder innoverende voortgang van zijn ondernemers- en inkomensgroei.

 

Marketing

Daarom is de ondernemer ook altijd ultiem eindverantwoordelijk voor de marketing en beeldvorming van zijn eigen bedrijf. Of deze nu goed of slecht uitpakt en of hij nu wel of niet de juiste gewenste maatschappelijke keuze maakt: de medewerker gaat daar niet over. Zo simpel is het.

Lars, een overduidelijk product van de Ik-Krijg-Altijd-Alles-Van-Mijn-Ouders-Generatie, heeft daar met zijn nagellak volstrekt niet bij stil gestaan. Misschien naïviteit. Misschien bewust. Hij stak hoe dan ook een dikke respectloze benagellakte middelvinger op naar de hardwerkende supermarktondernemer. Zijn misselijkmakende verwende gedrag is met geen pen te beschrijven.

 

Messteek in de rug

Hoewel, als Lars het had gelaten bij het slechts vertrekken als werknemer, dan had ik hem wellicht nog een beetje respect gegund. Maar het werd een smerige messteek in de rug van de betreffende supermarktondernemer door ná zijn eigen opzegging bewust de media op te zoeken. Het begrip ‘valse nicht’ kreeg met deze terreurdaad een nieuwe definitie.

Als Nagellak-Lars een échte man was geweest, dan had hij geen ontslag genomen en had hij een oordeel over dit (seksistische?) inzicht van de supermarktondernemer aan de rechter gelaten. Hij had dan de strijd écht moeten aangaan. Misschien zelfs in het belang van alle jonge jongens in Nederland die graag op het werk met nagellak willen rond paraderen. Met open vizier dus. En niet heel vunzig achteraf ná zijn eigen vertrek.

 

Verraad

Het is hoogverraad jegens de ondernemer die anderhalf jaar lang keurig uitbetaalde voor het gedane kassa– en vakkenvulwerk. Lars moet dus nog veel leren. Want, als we allemaal elke dag helemaal 100% onvoorwaardelijk onszelf moeten mogen zijn, dan wordt het een ongeorganiseerd zooitje in dit land. Soms pas je je aan. Zo simpel is het.

En in je eigen tijd doe je lekker wat je zélf wilt.

 

Ondernemersbelang

Het interessante is echter wel dat Lars – als hij het er juridisch op had laten aankomen – misschien nog wel zijn gelijk had gehaald. Ik vrees namelijk dat een rechter had geoordeeld dat Lars het wettelijke recht zou moeten hebben om nagellak (achter de kassa) te dragen.

Ik vraag me in dit kader af in hoeverre een rechter in zijn oordeelsvorming de ondernemersbelangen had meegewogen. Zo komt ook de vraag op of deze supermarktondernemer consistent zou zijn geweest: want, zou hij een soortgelijk verschijningsverbod aan de kassa hebben opgelegd als bijvoorbeeld de tepelringen van een caissière zichtbaar door haar bloesje zouden schijnen?

Ik vermoed van wel.

 

Rechter

Maar ja, kán een rechter die ultieme grens bepalen? Want wáár trek je die dan? Wat kan/mag wel? En wat kan/mag niet? Mag een nudist eisen om volledig naakt aan de kassa de boter, kaas en eieren aan te slaan omdat hij/zij/het alleen op die manier zichzelf kan zijn? Ik help u uit de droom: dat is onmogelijk. Die grens is altijd arbitrair omdat er gegarandeerd krachten in de samenleving zijn die een andere grens ten aanzien van het-zichzelf-mogen-zijn acceptabeler zullen vinden.

 

Ondernemer bepaalt de grens

Alleen al uit die praktische overweging mág én móet de ondernemer dus zelf die grens bepalen. Het is – ik zei het al eerder – zíjn bedrijf. Dat bedrijf is zíjn kindje, zíjn bloed, zweet en tranen én het zijn zíjn slapeloze nachten. Het is betreurenswaardig dat dit perspectief in dit debat niet aan de orde kwam. Noch bij Lars. Noch bij het meelopende journaille. In die zin is dit zelfs ook een ernstig verwijt aan bijvoorbeeld belangenorganisatie MKB-Nederland, die publiekelijk niets zei en daarmee het vrije ondernemerschap in ons land géén hart onder de riem stak.

En omdat de rechter het ook niet hoefde te zeggen, vooral omdat Lars dáár een kans liet liggen, zeg ik het: ondernemers hebben in de setting van hun eigen bedrijf altijd nét even iets méér het recht om zichzelf te mogen zijn.

Over de auteur

Jerry Helmers
Ondernemer met zijn eigen communicatiebureau en eigenaar van Dé Nederlandse Debatclub in Amsterdam. Sinds 2010 tevens columnist voor De Financiële Telegraaf.

Reacties worden gemodereerd. Let op uw taalgebruik. Schelden en tieren is niet toegestaan. Lees hier onze spelregels. Reacties die onze regels schenden worden verwijderd. Herhaalde overtredingen, oproepen tot geweld, beledigingen, Holocaust-vergelijkingen en antisemitisme leiden tot een permanente ban. De redactie treedt niet in discussie over de reden voor verwijdering van een reactie, noch over een ban. Ongeldige e-mail-accounts worden geblokkeerd.

Abonneren op reactie(s)
Abonneren op
guest
56 Reacties
Meeste stemmen
Nieuwste Oudste
Inline Feedbacks
Bekijk alle reacties
De Dertiende
De Dertiende
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Voor Lars geldt hetzelfde als dat voor ons allemaal geldt. Hij mag van mij helemaal zijn wij hij wil zijn. Maar hij mag niet van anderen eisen dat ze hem accepteren en faciliteren. Hij zal moeten leren dat zijn keuzes ook gevolgen hebben.

Verder vind ik het eigenlijk te triest voor woorden dat de media blijkbaar niets belangrijkers te doen hebben dan dit verhaal (en de achterliggende boodschap) breed uit te meten.

Laatste aanpassing 1 maand geleden door De Dertiende
Marien
Marien
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  De Dertiende

Humberto Tan heeft niet meer verstand. Daarom is het ook een slechte ‘journalist’. hij had zich bij de sportverslaggeving moeten houden. Daar was hij beter in dan in zijn ‘talkshow’.

Milo
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Bij mij komen gedachten aan dieselgate naar boven, waarom Jumbo? Loopt de Jumbo baas wel netjes in de pas met de propaganda van het staats- grootbedrijf? Nu is het interessant om te kijken of er de komende tijd meer “woke aanvallen” op Jumbo komen. Als dat het geval is, dan rommelt het achter de schermen. Wellicht is de Jumbo directie niet bereid het covid paspoort zomaar te accepteren en moeten ze worden overgehaald? Ik zeg; watch the news.

s.f.hoekstra
s.f.hoekstra
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

het aloude Nederlandse probleem : grenzen stellen/aangeven/handhaven. Zit in ons genen pakket dankzij die Tien Geboden die ook geen grenzen aangeven.
Zelf ga ik niet langs kassa’s waarin de dame opdringere reclame maakt voor haar in mijn ogen intolerante geloof.

Alysa
Alysa
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Ik vind dat die Lars ofwel zelf ontslag had moeten nemen zonder die poeha in de media of in het bedrijf was blijven werken maar dan volgens de normen van zijn baas; dus zonder nagellak of inderdaad zijn baas voor de rechter brengen!
Maar van dit alles heeft hij niets gedaan!

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Alysa

Zou u dat wel doen in dezelfde situatie?

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Zomaar ineens nagellak op gaan doen dat komt op mij over als pure provocatie en niets anders dan dat. En dan na commotie met Jumbo ook weer uit pure provocatie de media opzoeken. Get a life beste Lars!!!!!!

Alysa
Alysa
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Ik zou mij aanpassen aan de eisen van mijn baas of anders ontslag nemen!

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Alysa

Als je maar de media haalt, op welke wijze maakt niet meer uit.

John Broersma
John Broersma
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Nee, volgens mij had Lars geen gelijk gekregen van de rechter.
Het gaat hier niet om discriminatie, maar om algemeen aanvaardbaar gedrag en uiterlijk.
En dat is voor jongens/mannen, nu eenmaal anders dan meisjes/vrouwen wat (onder andere) het dragen van nagellak betreft.

Wouter1965
Wouter1965
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  John Broersma

Algemeen aanvaard gedrag? Ik kom uitdossingen tegen waar ik als klant niet van gediend bent, waarop door geen enkele werkgever iets aan gedaan mag worden.

Daar vind ik gelakte nagels bij een jongen nou niet echt een probleem.

Ernie van de Wal
Ernie van de Wal
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Wouter1965

Je hebt een bepaalde dresscode bij bepaalde beroepen. Dat een schilder een overall draagt met verfvlekken is algemeen geaccepteerd. Maar nog niet de ideale outfit voor een vertegenwoordiger en -bijvoorbeeld- verzekeringen. Dat gaat de werkgever niet accepteren. Dat een supermarkt in een behoudend dorp geen mannen met gelakte nagels wil is logisch. Misschien moet Lars bij een Xenosvestiging in Almelo solliciteren omdat zijn nagels beter bij het imago van die winkel passen. Of bij een Big Bazar, waar alles wat op 2 benen kan lopen en een woordenschat heeft van groter dan 10 woorden welkom is in het personeelsbestand.

Overigens qua uitdossingen: Wij winkelen steeds vaker in Duitsland. Daar is het personeel kundiger en beleefder dan in de Nederlandse winkels.
Met de “alles-moet-kunnen”mentaliteit jaagt men klanten weg.

Martin
Martin
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ernie van de Wal

‘Alles moet kunnen’ van onze tolerante elite. Behalve een andere mening dan, een rechtse of zelf maar een conservatieve, dat moet vooral niet kunnen.

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Wouter1965

Wel als hij het ineens gaat doen dan komt het op mij toch echt over als pure provocatie en niets anders dan dat!

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  John Broersma

Wat is volgens u “algemeen aanvaardbaar gedrag” in het vrije en tolorante Nederland?

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Excuses, tikfoutje. Het moet zijn tolerant.

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Een jongen met nagellak vind eerder werk dat een zonder in het woke Nederland waar elke afwijking welkomer is dan het normale.

Gussel
Gussel
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

En het wordt steeds erger.

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Gussel

Ik vrees het met u ook.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

Wij zijn toch vrij en tolorant in Nederland?

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Je kunt ook doorslaan beste peter. Tolerant betekent niet dat alles maar mag en kan.

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Uw tikfoutje in tolorant maakt het een treffende persiflage op tolerant.

Laatste aanpassing 1 maand geleden door Ni28
peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

Als u niets anders te vertellen heeft over het onderwerp dan tikfoutjes te benoemen is tolerantie in Nederland voor u een persiflage van een ongewenst toneelstuk. Blijkbaar heeft u inhoudelijk moeite met het begrip zelf: https://www.encyclo.nl/begrip/tolerant

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Jammer Peter, dat u mijn opmerking niet goed begrepen hebt. Misschien nogmaals lezen en dan met een positieve kijk?

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

Als ik iemand een tikfout zou kwalijk nemen dan had ik de zin anders formuleren. Valt het niet op?

Gussel
Gussel
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Helaas bemerk ik steeds meer, dat we met 1 richting verkeer aangaande deze tolerantie en vrijheid te maken hebben.

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Gussel

En dan krijg je tolorantie. Misschien snapt Peter het nu wel.

Andre
Andre
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Lars vergeet dat hij achter de kassa zit in andermans tijd, namelijk die van zijn werkgever. En dat die het recht heeft om eisen te stellen en regels op te leggen. Lars moet zich realiseren dat de ondernemer zich niet bemoeit met wat Lars in zijn vrije tijd doet.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Andre

Over dat “recht” denkt de juridische afdeling van Jumbo blijkbaar geheel anders over. Lars mag weer terugkomen.

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Ach peter toch dat is toch alleen maar vanwege de commotie in de pers. Kom op zeg……..

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Onder de woke-druk wordt zelfs het recht krom.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

Tja, daar hebben we recentelijk m.b.t. belangrijke rechterlijke uitspraken meer van gehoord.

Ronald v.d. Vleuten
Ronald v.d. Vleuten
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

De grote vraag is natuurlijk of de medewerker (Lars), bij aanvang van zijn dienstverband, een huishoudelijk reglement heeft gehad waarin benoemd is wat de regels zijn voor wat betreft het uiterlijk. Als dit niet het geval is, dan zou het zomaar kunnen dat een rechter toch het gelijk aan Lars zou hebben gegund. In alle andere gevallen zal de rechter vermoedelijk kijken of er zwaarwegende redenen zijn, zoals gevaar voor de volksgezondheid, die een verbod op het dragen van nagellak noodzakelijk maken. Echter zou dat dan voor alle medewerkers moeten gelden, en niet alleen voor de “mannelijke” medewerkers. De motivatie “dat het dorp er nog niet aan toe is” zal waarschijnlijk door de rechter van tafel geveegd worden.
Natuurlijk bepaalt de eigenaar van de winkel de regels waar medewerkers zich aan dienen te houden, maar communiceer deze dan bij aanvang van het dienstverband en geef deze “op schift” aan de medewerkers. Belangrijk lijkt me wel dat deze voor alle medewerkers gelijk moeten zijn.
Over het feit dat Lars ontslag heeft genomen heb ik geen mening anders dan dat ik blij ben dat hij een andere werkgever heeft gevonden. Hopelijk heeft deze de regels omtrent het uiterlijk wel goed vastgelegd anders zou het zomaar kunnen dat Lars binnenkort met een tatoeage op een zichtbare plaats komt werken, en dan heb je de poppen weet aan het danesn.

H.J.
H.J.
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Dit bedoelde ik in het vorige item, vroeger was een homo tevreden met homo zijn.

Marien
Marien
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

in de zorg mag je ook geen nagellak. En geen lange nagels.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Marien

Appels en peren vergelijken is ook onbegonnen werk.

Johan Cramer
Johan Cramer
29 dagen geleden
Antwoord op reactie van  Marien

En geen horloges, ringen, lange oorbellen. Allemaal volkomen terecht. Achter de kassa ben je representatief voor je winkel, en de ondernemer bepaalt dat, zo moeilijk is het niet. En als Lars door de juridische afdeling van Jumbo in het gelijk gesteld wordt, zou ik als ondernemer hem voortaan in het magazijn zetten, dozen van links naar rechts schuiven.

Anton van Haasteren
Anton van Haasteren
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

U vergeet de veiligheidseisen die binnen een bedrijf gelden zoals verplichte persoonlijke beveiligingseisen, wat kan inhouden dat sieraden, haardracht of bepaalde kleding niet toegestaan zijn, of andere zaken zoals veiligheidsschoenen, valhelm of veiligheidsbril juist verplicht.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Anton van Haasteren

Verplichte persoonlijke beveiligingseisen, veiligheidsschoenen, valhelm of veiligheidsbril achter de kassa bij een supermarkt ?
Leven wij in Nederland met acute dreiging van zware aardbevingen?
Of grootschalige verbouwingen van de supermarkt gedurende openingstijden?
In de regio Groningen dan weer wel. Zelfs daar ben ik nog nooit “persoonlijke beveiligingmiddelen” bij supermarkt medewerkers tegengekomen.

Wouter1965
Wouter1965
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Het station van wat een werkgever aan kledingvoorschriften kan eisen buiten PBM’s is al lang voorbij gereden. Minirokjes, naveltruitjes, open sandalen en dan ook nog religieuze uitingen.

Jakko Valentijn
Jakko Valentijn
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

Hele goede column. De ondernemer is de baas. Alleen die linkse gekkies begrijpen dat niet omdat die bijna nooit ondernemer zijn. Hoop dat Lars zijn lesje heeft geleerd.

Wouter1965
Wouter1965
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

U slaat toch wel de plank mis dat ondernemers zelf mogen bepalen wat iemand aan trekt. Andere uitdossingen gebaseerd op geloof geeft heel wat problemen als een werkgever op grond daarvan iemand wil ontslaan of weigert aan te nemen. Of op basis van andere uiterlijkheden (afkomst, etniciteit, etc) iemand niet wil aannemen of ontslaan. Of op basis van leeftijd selecteert. Zo zijn er voorbeelden te noemen.

En dan uitgerekend een jongen met gekleurde nagels vanaf willen? Werkelijk?

audio1958
audio1958
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Wouter1965

Ik ben ondernemer. Als ik mensen inhuur zijn ze de representatie van mijn bedrijf. En daar stel ik eisen aan. Ze krijgen kleding van mij en ik verwacht dat ze er netjes uit zien. Een stukje etiquette vind ik niet meer dan normaal.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  audio1958

Geen probleem dus, netjes gelakte nagels bij wie dan ook.

audio1958
audio1958
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Nee dus!

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  audio1958

Excuses, misverstandje

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Wouter1965

Dus een dragqueen achter de kassa of als politieagent vindt u prima?

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Daan van der Keur

De discussie gaat hier over gelakte nagels.
Een politieagent achter de kassa is pas echt eng.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Wouter1965

Top!

Afgaand op de reacties hier is even wennen dat het in ons tolerante land inmiddels gebruikelijk is dat personen op hun uiterlijk worden afgerekend (of tikfoutjes).
Als zoals in dit geval een keurige, vriendelijke medewerker met verzorgde handen de voorbijkomende klanten in de voorgeschreven bedrijfskleding te woord staat en gewoon zijn werk doet is dit blijkbaar onvoldoende als kassamedewerker.

Zijn bedrijfsleider vraagt zich blijkbaar niet af welke meerwaarde zo iemand heeft voor zijn zaak.
Het lijkt meer op een verliespost voor elke winkelier als de klanten weglopen door onbeschoft en ondeskundig maar overigens wel keurig volgens de regels gekleed winkel- en kassapersoneel.
Blijkbaar ingeruild voor winkels in het buitenland, makkelijk als je vlak bij de grens woont. Verhuizen, is dat een optie?

Wordt er ook gecontroleerd op gore nagelranden en ranzige vingertoppen met besmettelijke bacteriën die bijvoorbeeld krentenbaard kunnen veroorzaken of aarswormen? Toch wel belangrijk voor iemand die alle boodschappen in zijn handen heeft gehad.
Voor meer informatie hierover kan “men” terecht bij het RIVM.

peter
peter
1 maand geleden
Artikelwaardering :
     

De heer Helmers gaat in zijn stuk helemaal los op achterhaald nieuws. Naar mijn smaak met een aantal onzinnige vergelijkingen zoals “naakt achter de kassa” Bullshit!

Lars heeft inmiddels van dezelfde zaak waar hij met zijn gelakte nagels niet mocht werken het aanbod gekregen om toch maar weer terug te komen. Het bedrijf heeft het “beleid” aangepast. Gelakte nagels hebben dus echt niets te doen met veiligheidsschoenen etc. of verplichte bedrijfskleding.

De bedrijfsleider is duidelijk buiten zijn boekje gegaan.
Waarschijnlijk op advies van de juridische afdeling van de supermarkt moet hij nu wel terug krabbelen omdat de stelling “Ondernemer bepaald de grens” niet opgaat voor gelakte nagels.
Wellicht wordt deze bedrijfsleider binnenkort overgeplaatst naar een andere vestiging of “functie elders”. Op dit soort “reclame” zit geen enkel bedrijf te wachten in ons zo vrije en tolorante Nederland. Overplaatsen is overigens gebruikelijk bij grote retail-bedrijven.

Daan van der Keur
Daan van der Keur
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Woke petertje weet het allemaal, man, man wat sla je de plank mis met je woke gezever.

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Daan van der Keur

Nog iets inhoudelijk te melden?

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Al vier duimpjes omlaag. Het is droevig gesteld met de tolerantie in Nederland.
https://www.encyclo.nl/begrip/tolerant

De ruim 70.000 leden van het @EenVandaag opiniepanel vragen hoe zij hierover denken?

Edward
Edward
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

pff waarom maakt u zich zo druk om al dit soort woke onzin?
Ik zou zeggen trek een jurk aan en neem een saridon.
Iedereen is lief hoor 🙂

Ni28
Ni28
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  peter

Vindt u het opiniepanel van Een vandaag dan representatief?

peter
peter
1 maand geleden
Antwoord op reactie van  Ni28

Uiteraard niet. De reacties hier komen er wel redelijk mee overeen.

56
0
We zijn benieuwd naar uw reactiex
()
x